Préparer votre retraite avec les dispositifs d'épargne PERP et contrat Madelin et bénéficier des avantages fiscaux.
Préparer et organiser sa retraite est une question que l'on doit se poser longtemps à l’avance. De nombreux dispositifs existent. Ils offrent des avantages fiscaux significatifs et permettent de se constituer une retraite complémentaire, à son rythme et en toute liberté. Toutefois, cette démarche doit s’inscrire dans un cadre personnel et familial, et les solutions Retraite doivent être personnalisées. Elles sont proposées, en fonction de la durée de travail et de cotisation, du patrimoine et de la situation de chacun. Nous vous aidons à préciser vos besoins, à vous poser les bonnes questions et à évaluer votre potentiel Retraite.
Les pouvoirs publics proposent deux solutions : le PERP (Plan d’Epargne Retraite Populaire) pour les salariés et le contrat dit « Madelin » pour les travailleurs indépendants.
Le Plan d’Epargne Retraite Populaire pour les salariés
Le PERP est un excellent moyen de compléter les prestations des régimes obligatoires. Il propose la constitution d’un complément de retraite par capitalisation. A compter de l’âge minimum requis pour partir en retraite, le versement est au choix :
ou
Les cotisations sont le plus souvent totalement déductibles du bénéfice imposable. En cas de décès de l’assuré, il y a le versement d’une rente immédiate viagère, ou temporaire, de minimum 10 ans, et selon le choix du bénéficiaire désigné.
Le contrat dit « Madelin » pour les travailleurs indépendants
Ce contrat offre des avantages fiscaux et une souplesse qui en font un instrument incontournable pour constituer votre retraite.
Il vous donne la possibilité de vous constituer une rente viagère par capitalisation. Le versement de la rente intervient à partir du départ en retraite.
Il s’ajoute aux pensions issues des régimes obligatoires. Les cotisations sont le plus souvent totalement déductibles du bénéfice imposable (jusqu'à 67 288 euros en 2012).
En cas de décès de l’assuré, versement d’une rente de réversion au bénéficiaire désigné.
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Versement au conjoint, en cas de décès, d’une rente de réversion
Prise en charge des cotisations en cas de problème de santé
Versement d’un Capital Transmission au bénéficiaire désigné en cas de décès
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