Le 1er septembre 2026 marque un tournant important dans le système de retraite français. La suspension de certaines dispositions de la réforme des retraites de 2023 est désormais entrée en vigueur, modifiant les conditions de départ pour plusieurs générations de futurs retraités. Cette mesure, inscrite dans la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, gèle temporairement le relèvement progressif de l'âge légal de départ et de la durée de cotisation jusqu'en 2028.
Une réforme mise en pause, mais pas annulée
Contrairement à ce que pourrait laisser penser le terme de « suspension », il ne s'agit pas d'un retour complet en arrière. La réforme de 2023 demeure juridiquement en vigueur, mais son application est interrompue pour certaines générations. Le relèvement progressif de l'âge légal vers 64 ans est ainsi « gelé » jusqu'en 2028.
Les générations 1964 à 1968 principalement concernées
Les principaux bénéficiaires de cette suspension sont les assurés nés entre 1964 et 1968. Pour eux, l'âge légal de départ est revu à la baisse par rapport au calendrier prévu par la réforme de 2023.
| Année de naissance |
Âge avant la réforme |
Âge requis à partir du 1er septembre |
Nombre de trimestres avant la réforme |
Nombre de trimestres requis à partir du 1er septembre |
| 1964 |
63 ans |
62 ans et 9 mois |
171 |
170 |
| 1965 (entre le 1er janvier et le 31 mars) |
63 ans et 3 mois |
62 ans et 9 mois |
172 |
170 |
| 1965 (entre le 1er avril et le 31 décembre) |
63 ans et 3 mois |
63 ans |
172 |
171 |
| 1966 |
63 ans et 6 mois |
63 ans et 3 mois |
172 |
172 |
| 1967 |
63 ans et 9 mois |
63 ans et 6 mois |
172 |
172 |
| 1968 |
64 ans |
63 ans et 9 mois |
172 |
172 |
source : service-public.gouv.fr
Un assouplissement pour les carrières longues
La suspension modifie également les conditions de départ anticipé pour carrière longue. Les Français ayant commencé à travailler très jeunes pourront, dans certains cas, partir quelques mois plus tôt que ce que prévoyait la réforme de 2023.
Les nouvelles règles concernent notamment les personnes nées entre 1964 et 1970 remplissant les conditions de carrière longue. L'objectif est de mieux prendre en compte les parcours professionnels commencés précocement.
D'autres mesures favorables aux familles
La Loi de financement de la Sécurité Sociale de 2026 a également prévu de nouvelles dispositions destinées aux parents, particulièrement aux mères. Le calcul de la retraite évolue avec une prise en compte plus favorable des meilleures années de salaire et l'attribution possible de trimestres supplémentaires dans certains cas.
Ces ajustements visent à mieux reconnaître l'impact des interruptions de carrière liées à l'éducation des enfants et à réduire certaines inégalités entre les pensions des femmes et des hommes.
À retenir
La suspension de la réforme des retraites, effective depuis le 1er septembre 2026, ne remet pas en cause la réforme de 2023, mais en aménage le calendrier. Les générations nées entre 1964 et 1968 bénéficient de conditions de départ assouplies. Les règles relatives aux carrières longues et certaines mesures en faveur des familles évoluent également.
Votre situation individuelle dépend notamment du régime d'affiliation, de la carrière et de la date d'effet de la pension.
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